教育内容 |
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到達目標
レベルⅠ（卒後1年目）
職業人として基本的に身につけるべき事項を理解し習得している
指導を受けながら日常の看護実践ができる
レベルⅡ（卒後2年目）
組織の一員として自覚を持ち、責任感のある対応ができる
患者の安全安楽に注意し、優先順位を考慮した日常の看護ができる
レベルⅢ（卒後3年目以降）
看護チームにおける業務として認識でき、看護実践においてリーダーシップがとれる
レベルⅣ（卒後5年目以降）
チームの目標達成ができるよう影響を与えることができる
自立した看護実践ができ、看護実践の役割モデルとなれる
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研修内容 |
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| 新人教育研修 |
| ４月 |
新人・新採用集合教育 |
| ５月 |
注射について
ME機器について |
| ６月 |
排泄ケア研修
救急看護 |
| 10月 |
メンバーシップ研修 |
| ３月 |
メンバーシップ研修 |
| その他研修・勉強会 |
| ４月 |
プリセプター講習 |
| ５月 |
リーダーシップ研修 |
| 10月 |
看護研究発表会 |
| 11月 |
プリセプター研修 |
| 随時 研修報告会 |
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先輩からのひとこと
急性期病棟の看護を学びたく第一病院に就職しました。疾患や治療に関して知らないことばかりで不安でしたが、優しく相談にのってくれ、時には厳しく指導もしてくれる病棟スタッフに支えられ、一年間働くことが出来ました。学びとなる事が多く充実した毎日を過ごせています。
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当院看護部では、北海道看護協会十勝支部主催 小規模病院等施設間交流研修にも積極的に協力・参加し、研修を行っています。平成２２年度は「感染管理の基礎と実践」のテーマで研修を行い、院外からも１０名の参加がありました。平成２３年度もリンクナース部会の企画で行う予定です。
「研修や教育を積極的に行います」「働きがいのある職場を作ります」という当院の基本方針に基づき、院外の研修参加も積極的に推奨しています。研修で学んできたことを研修報告会等で発表し、看護スタッフへ還元しています。
平成２３年度 新人・新採用集合研修の模様
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勤務体制等 |
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| 入院基本料 |
一般病棟 7：1
障害者施設 13:1
療養病床 25：1 |
| 勤務体制 |
二交代制
日勤 8:30～17:00（休憩1時間）
夜勤 16:30～9:30（休憩2時間） |
| 休日 |
4週8休制 |
| 休暇 |
リフレッシュ休暇7日
年次有給休暇最大20日間 |
| 福利厚生 |
保育所完備（24時間） |
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連絡先 |
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研修内容等詳しくお知りになりたい方、資料請求、施設見学ご希望の方はご連絡下さい。
〒080-0014
北海道帯広市西4条南15丁目17-3
財団法人北海道医療団
帯広第一病院 看護部長 横尾
tel:0155-25-3121
fax:0155-25-1172
e-mail:info.d@zhi.or.jp
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