平成30年度 新人看護師募集

平成30年度 新人看護師募集(帯広第一病院)

施設見学大歓迎です!

看護師職員は奥が深く、責任も大きい仕事です。その為には個々の成長過程に添った教育、支援、ワークバランスを考慮した体制、環境の提供が必要です。
当看護部は新人看護師、中途採用をサポートする体制、子育てながら働き続けられる環境、個々の目標達成に向けた定期的な目標面談を行っています。


帯広第一病院
看護部長
横尾 洋子

教育内容

到達目標

  • レベルⅠ(卒後1年目)
     職業人として基本的に身につけるべき事項を理解し習得している
     指導を受けながら日常の看護実践ができる
  • レベルⅡ(卒後2年目)
     組織の一員として自覚を持ち、責任感のある対応ができる
     患者の安全安楽に注意し、優先順位を考慮した日常の看護ができる
  • レベルⅢ(卒後3年目以降)
     看護チームにおける業務として認識でき、看護実践においてリーダーシップがとれる
  • レベルⅣ(卒後5年目以降)
     チームの目標達成ができるよう影響を与えることができる
     自立した看護実践ができ、看護実践の役割モデルとなれる

研修内容

  • その他研修・勉強会
4月 プリセプター講習
5月 リーダーシップ研修
6月 看護研究発表会
10月 メンバーシップ研修
11月 プリセプター研修
随時 研修報告会
  • 新人教育研修
4月 新人・新採用集合教育
5月 注射について
6月 排泄ケア研修
10月 メンバーシップ研修
3月 メンバーシップ研修

当看護部では、当院の基本方針である「研修や教育を積極的に行います」に基づき、院外・院内研修の参加を積極的に推奨しています。また、小規模病院等施設間交流研修(北海道看護協会十勝支部主催)に協力し、認定看護師による研修を行っています。
研修参加後は、報告会と称し、看護スタッフへ内容を伝達する場を設け、研修で学んできた知識を共有しています。

平成27年小規模病院等施設間交流研修の様子

勤務体制等

入院基本料 一般病床 7:1
障害者病床 13:1
療養病床 25:1
勤務体制 二交代制
日勤 8:30~17:00(休憩1時間)
夜勤 16:30~9:30(休憩2時間)
休日 4週8休制
休暇 リフレッシュ休暇7日
年次有給休暇最大20日間
給与条件
(月給制)
初任給:207,200円(資格手当・危険手当含む)
賞与:基本支給率4.0ヶ月+法人実績により+a
通勤手当(月30,000円まで)、住宅手当(月11,000円)、駐車料金(月3,000円)、急性期手当(月15,000円)、夜勤手当(1回10,000円)
時間外手当別途支給
福利厚生
求人情報 ・正職員(夜勤ができる方)
・短時間正職員(週30時間以上就労可能で、1~2のいずれかに該当する方)
  1. 病棟か外来で月2回以上夜勤ができる方
  2. 病院か外来で夜勤専従の方
勤務場所 病棟

お問い合わせ

研修内容等詳しくお知りになりたい方、資料請求、施設見学ご希望の方はご連絡下さい。

公益財団法人 北海道医療団
法人本部(帯広第一病院)人事課
電話:0155-25-3121(平日 8:30~17:00)

関連施設の看護職募集については求人情報をご確認下さい。

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