当法人では、医療従事者の育英を目的に奨学資金の貸付制度を実施しております。

貸付対象者は、看護師など国家資格を養成する大学及び各種専門学校に在学中、若しくは入学予定の方であり、資格免許取得後は当法人が運営するいずれかの病院に勤務する事が可能な方が対象となります。

申請及び決定方法

奨学資金貸付希望される方は、まずはお問い合わせ願います。
お問い合わせ時に諸事確認させて頂き、審査対象者となる方には当方様式による奨学資金貸付申請書など関係書類の提出頂いた上、最終審査により決定致します。

奨学資金の額及び貸付期間・返還方法

当法人では、介護福祉士の資格取得支援を実施しております。

支援対象者

1. 支援金の申請時に当法人のケアワーカーとして在職している者
2. 介護福祉士試験の受験資格を有する者
3. 介護福祉士国家資格取得後、当法人に介護職員として、就業期間2年間（24ヶ月）勤務できる者
4. 本制度における支援を初めて受ける者

※支援を受けようとする者は、部門長もしくは所属長の推薦が必要です。

支援の額

介護福祉士受講費用・試験料・テキスト料を含み20万円を上限として支援する。

ただし、以下に該当する場合は支援額の返還が必要です。

• 資格取得前に退職した場合
• 資格取得後、就業期間2年間（24ヶ月）を経ずに退職した場合
• この支援を受けた後、資格取得試験に２回連続不合格だった場合

当法人では短時間正職員制度を導入しております。

短時間正職員制度は、これまで育児や介護をはじめ様々な制約により就業の継続ができなかった人や、就業の機会を得られなかった人たちの就業の継続や就業を可能にする働き方です。

制度の内容

週30時間以上就労が可能な職員で以下の条件に該当する方に、短時間正職員制度を適用します。具体的には正職員に対し、勤務時間に比例した給与、賞与、退職金、扶養手当、住宅手当を支給します。また、育児・介護休暇、有給休暇、福利厚生も正職員同様に適用します。

留意点

• 具体的な勤務時間等詳細に関しましては、面接時にご相談ください。
• 勤務する職場の状況、職種により、短時間正職員を募集していない場合もございますので、ご了承ください。

当法人では福利厚生充実のため、下記施設と法人契約を結び安い料金にて施設利用が出来ます。